用人单位用工约6个月后才与劳动者签订劳动合同，（劳动者是熟人第2个月时借故推迟不签，后期签合同时用人单位疏忽合同时间没有写在第2个月），后面有劳动纠纷经察证劳动者在进用人单位之前就一直在其他公司就职缴交医社保，像此情况用人单位可以不用赔偿劳动者二倍工资吗？

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