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用人单位未与劳动者签订劳动合同，未缴纳社保金等，三个月内开除员工，劳动者可以要求用人单位赔偿吗？

劳动纠纷 2021-06-23 06:15 人浏览

共3位律师解答

用人单位无权开除员工。员工有劳动合同法第三十九条规定的情形之一的，用人单位可以依法解除劳动合同。　　劳动合同法　　第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　
（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　
（六）被依法追究刑事责任的。

平台特邀律师
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2021-06-23 05:48

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可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金

劳动纠纷律师团队
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2021-06-23 05:51

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未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额

平台法律顾问团队
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2021-06-23 06:15

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