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伤残6级，解除劳动合同，赔付金额多少

其他 2020-11-03 22:37 人浏览
共11位律师解答
  • 20-30多万起。 工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。 希望我的答复能帮助您
    程昌平律师

    程昌平律师认证

    2012-02-25 11:28

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  • 申请工伤认定，申请伤残鉴定，最后劳动仲裁
    李振俊律师

    李振俊律师认证

    2012-02-25 11:23

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  • 可以起诉解决
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2012-02-25 11:22

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  • 《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(特别提示：用人单位须对劳动者不符合录用条件提供证明。)
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;(特别提示：用人单位须证明规章制度以公布及劳动者系严重违纪。)
    (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定(以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的)的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。(特别提示：系刑事责任，不包括行政拘留及劳动教养。)
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-11-03 22:37

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  • 　合同解除包括双方解除和单方解除。双方解除是当事人双方为了消灭原有的合同而订立的新合同，即解除合同。单方解除是指当事人一方通过行使法定解除权或者约定解除权而使合同的效力消灭。 [13]
    　　1、劳动者与用人单位双方协商一致解除劳动合同。
    　　《劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-02-06 12:55

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  • 劳动者解除合同的条件
    (1)一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位;
    (2)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
    ①在试用期内的，要前3天通知用人单位，可解除劳动合同。
    ②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    ③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2012-04-16 16:26

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  • 六级一般在20-30几万不等，具体要根据年龄，工资等情况计算，详细可以直接当面或者来电咨询
    孟显荣律师

    孟显荣律师

    2012-02-25 23:09
  • 一、不考虑年龄因素25万左右。 二、赔偿费用与伤残者年龄、用人单位属地、伤残者属地、是否参加工伤保险、是否解除劳动关系、伤残等级、护理依赖程度、本人工资、社平工资、伤残部位、受伤残时间等等有关。 三、大额赔偿费用包括1.停工留薪期工资2.医疗费3.伙食补助费4.辅助器械费5.护理费6.一次性伤残补助金 7.一次性医疗补助金 8.一次性就业补助金等等
    张宰宇律师

    张宰宇律师

    2012-02-25 14:20
  • 按当地的标准，六级工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金（本人16个月的工资），如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，伤残津贴（本人工资的60%，按月领取）等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
    陈晓云律师

    陈晓云律师

    2012-02-25 11:23
  • 委托律师计算
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2012-02-25 11:22
  • 在20万左右
    金贵仁律师

    金贵仁律师

    2012-02-25 11:19
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