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我以前在珠海工作，和公司发生了劳动纠纷，我后来就申请了劳动仲裁，前几天我刚刚得到了劳动局的促裁结果电话，判定公司赔偿我6250元，但是由于我在开始时填写的金额是我大概估计的，现在还可以变更吗？请教你们。我当时填写劳动仲裁申请时，因为也不清楚自己一年12个月的平均公资，就自己大概估计了一下每个月2500元，我在公司上了两年半的班，所以当时就写了6250元，可是我后来仔细算了下，我每个月平均有2800左右，应为7000元，现在是否可以更改，谢谢大家指点迷津。

仲裁 2019-07-10 15:23 人浏览

共11位律师解答

在申请劳动仲裁时你已经就工资数额提供了相应的证据，你的请求才会得到支持。现在你可以提供新的工资证据让仲裁庭采信你的新主张，然后和公司协商解决这个问题；协商不成或证据不足，你只能领取6250元补偿金。

唐小涛律师认证

2012-02-25 22:36

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你好，就仲裁裁决书来说，是不能更改的。如果你一定要更改，你可以到法院起诉，提出正确的诉讼请求。法院会根据你提供的证据事实重新作出判决，不受劳动仲裁的影响。

陈承震律师认证

2012-02-26 11:58

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就仲裁裁决书来说，是不能更改的。如果你一定要更改，你可以到法院起诉，提出正确的诉讼请求。法院会根据你提供的证据事实重新作出判决，不受劳动仲裁的影响。

王韬律师认证

2012-02-25 22:35

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不能改！

陈柳坤律师认证

2012-02-27 10:38

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　　劳动纠纷，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。调解不是仲裁的前置程序。　　相关法律知识：　　第十条发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：　　(一)企业劳动争议调解委员会;　　(二)依法设立的基层人民调解组织;　　(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。　　企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。　　第十一条劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作，并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。　　第十二条当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。　　第十三条调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。　　第十四条经调解达成协议的，应当制作调解协议书。　　调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。　　自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。　　第十五条达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。　　第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

平台特邀律师推荐

2019-07-10 15:23

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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
当事人申请劳动争议仲裁，根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。级别管辖是指不同级别的劳动争议仲裁委员会受理案件的分工。目前县、市、直辖市普遍设立了劳动争议仲裁委员会。部分省、自治区也相应地设立了劳动争议仲裁委员会。

法律快车咨询顾问

2013-04-02 01:13

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劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
　　（一）申请与受理
　　当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容：
　　1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式；
　　2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等；
　3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。
　　仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。
　　（二）开庭与裁决
　　1、仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人；
　　2、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以缺席仲裁；
　　3、开庭后应宣布仲裁人员名单，询问是否申请回避；
　　4、然后当事人陈述并辩论，最后进行裁决。
　注意：劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
　　期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

综合法律律师团队推荐

2012-03-31 13:40

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可以带好材料直接与律师面谈

邢伟华律师

2012-02-26 14:35
已裁判，不能改

覃向红律师

2012-02-26 10:31
已经出仲裁裁决书了，如果更改需向法院起诉。

方西乾律师

2012-02-26 10:00
以裁判，不能改！

倪振杨律师

2012-02-25 22:31