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试用期内,10.2号给直接领导说了辞职,但是领导说是主任没有上班,没有办法签字,10.6号提交了离职申请单,但是说是人事是10.7上班,而且他们这边规定周二和周五才能办理离职,我这几天需要上班吗?

劳动合同纠纷 2021-10-06 19:08 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
  • 你好,一般提前3天提出离职就可以了,不过建议还是与公司协商好,免得后续麻烦。
  • 你好!具体还需要看你们的劳动合同怎么签署的。
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