咨询详情

公司劳动合同违反了劳动法,是否可以视为无效的合同

劳动合同纠纷 2021-10-07 17:18 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,可以认定为无效。若后续还有什么疑问,可在下方我进一步追加咨询。
  • 《劳动合同法》规定:下列劳动合同无效或者部分无效:   (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;   (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;   (三)违反法律、行政法规强制性规定的。
  • 你好,如果公司的行为影响了你的利益可以申请仲裁
    【追问】你好,我们是提交了离职报告,然后去劳动局投诉要回了拖欠的工资,但是还没到离职的时间,还在继续上班,他在10月4号找我们面谈提前批我们离职,让我们第二天可以不用来上班了,说工资三个工作日结清
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台东莞律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中