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03年3月至04年3月份年假如果离职还有没有假可以休

劳动合同纠纷 2024-05-10 17:36 人浏览

共3位律师解答

离职时未休的年假可以按比例折算。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若用人单位在解除或终止劳动合同时未依法支付应休未休年休假的工资报酬，劳动行政部门将责令限期支付。因此，您有权要求折算未休年假，若单位不支付，可能面临法律处罚。

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2024-05-10 17:34

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处理未休年假的常见方式有两种：一是与用人单位协商，在离职前将未休年假休完；二是根据在用人单位的实际工作天数折算成应休年假天数，由用人单位支付相应的工资报酬。选择哪种方式，需根据个人实际情况和用人单位的规定来决定。

法律快车咨询顾问

2024-05-10 17:34

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离职时未休年假可折算工资或协商休假。具体操作：1. 查看劳动合同或公司规定，了解年假政策；2. 计算未休年假天数，依据实际工作天数折算；3. 与HR或上级沟通，选择休假或折算工资；4. 如选择折算工资，确保在离职结算中体现；5. 如遇纠纷，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

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2024-05-10 17:36

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