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您好，在试用期内，发的薪资和面试时谈的薪资不符，没有签订劳动合同，请问这种我要怎么维权

劳动合同纠纷 2021-10-30 21:46 人浏览

共9位律师解答

面谈时薪资情况有无证据证明？有证据可要求单位补足工资。

张建生律师认证

2021-10-09 12:20

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您好，可以向劳动争议调解委员会提出申请，请求调解

石健伟律师认证

2021-10-30 21:46

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您好，可以找劳动监察大队，或劳动仲裁。

高昆伦律师认证

2021-10-09 14:06

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按协商约定的待遇发放，可以申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2021-10-10 12:01
试用期也要有试用合同可以劳动仲裁

上海寅清律所律师

2021-10-09 14:27
您好，如果单位发的薪资与面试时谈的不同，您需要提供证据证明单位和您在面试时谈的工资数额，证据包括聊天记录等。并且要求单位签订劳动合同时约定明确工资数额。如果单位超过一个月不签劳动合同，单位需要自第二个月起支付2倍工资（最多11个月）。您可以收集证据证明您和单位成立事实劳动合同，并提起劳动仲裁。

张正雯律师

2021-10-09 13:05
你好，有证据可以去劳动仲裁、

章进律师

2021-10-09 12:41
你好，可以去劳动仲裁的啊

郑斐戈律师

2021-10-09 12:00
可以协商补偿，建议协商

任涌律师

2021-10-09 11:57

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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