你好，我想咨询一下，我入职私营企业时未签订任何协议，同时入职时没有告知到我入职后离职时需要提前一月提离职的相关事项，我只是所在的单位实习期提前一周提离职即可，转正后提前一个月提离职，现在，我提前一周左右提离职，结果她告知到我公司规章制度说提前一个月提离职（但是我入职时并没有告诉到我有相关规章制度）请问，这个应该怎么办啊？

相关知识推荐

• 试用期辞职需要提前几天通知单位

  在进入一个新环境之后，员工免不了都会有一个试用期，在这段时间内，员工辞职是相对自由的，但也有一些规矩

  劳动法

  人看过
  
• 离职的提前一个月，我向领导提了离职，按照公司的规章制度，离职
  你好，你若在试用期内，提前三天即可，若后续还有不明白的，可在下方进一步对我进行追加咨询。

  吴名取律师

  人看过
  

  46660人咨询过

  去咨询

• 离职必须提前一个月吗

  劳动者想要辞职的，如果是处于试用期的员工，则提前3天书面通知用人单位即可；如果是正式员工的，则需要提前30天书面通知用人

  劳动法

  人看过
  

• 主动辞职要提前几天通知

  在离职时，为了维护公司的利益，劳动法中要求要提前通知用人单位，但是具体要提前多久通知，很多人都不是非

  劳动法

  人看过
  

• 试用期辞退需要提前通知吗

  辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因

  劳动法

  人看过
  
• 我工作的地方没有签劳动合同，有个规章制度上面写离职提前一个月
  根据工资支付条例规定，员工正常工作期间的工资，单位必须支付。离职不影响工资的支付。

  延边州律师

  人看过
  

  107人咨询过

  去咨询

• 员工提前一个月申请离职公司不放怎么办

  员工提前一个月申请离职，公司不放的，员工可以直接走人，不算违约。我国法律规定，正式员工只要提前三十日以书面形式通知用人单

  劳动法

  人看过
  

• 试用期离职申请需要提前多久

  辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除

  劳动法

  人看过
  
• 没有签劳动合同，提前一天提出离职，离职当天办完交接公司不给我
  辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

  松原律师

  人看过
  

  439人咨询过

  去咨询
• 公司的规章制度只有签订合同后才生效吗？我只工作了一个月。2月
  你好。合同系双方当事人真实意思表示，且未违反法律法规禁止性规定，即为有效。

  阿克苏律师

  人看过
  

  115人咨询过

  去咨询
• 单方面向公司申请离职，公司以要提前一个月辞职才可以走，但是这
  你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

  临沧律师

  人看过
  

  185人咨询过

  去咨询
• 员工提前一周提离职，我提前一周左右提离职，结果她告知到我公司
  用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程

  巴中法律问答顾问律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 提前一个月说离职，入职的时候合同上面是提离职得提前一个月说，
  劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

  毕节法律问答顾问律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 我应该支付违约金。我是医院的合同工。如果我在合同期内单方面提
  劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

  白山律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 我做了十多年了现在不做了，向单位能要点补偿能行吗？
  对于单位不支付经济补偿金的问题，常见处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁和提起诉

  长春律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 公司的相关规章制度也没有这样的要求，是否合规合法
  休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工

  吉林律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 目前孕期4个月接到公司大裁员通知?
  怀孕期间被裁员，你的劳动权益受到侵害。根据《劳动合同法》，公司不得在孕期解除劳动合同。如遭遇此类情况

  通化律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 美团站点被卖员工提出离职被拉黑
  你好，详细咨询解决离职问题

  张春利律师

  人看过
• 我朋友在烤吧上班说压五天然后提前五天离职我们就离职了
  根据目前劳动合同法的规定，劳动者解除或终止劳动关系，并不以用人单位批准或同意为前提，但需要履行提前告

  松原法律问答顾问律师

  人看过
• 工资也没说多少，现在想给解除劳动合同，厂里会给失业金和赔偿吗
  在工厂被开除有工资，但是如果是严重违反公司的规章制度或者触犯刑法的，工厂是可以从工资中扣除一部分作为

  白城法律问答顾问律师

  人看过
• 我公司申请破产，与员工解除劳动合同。我计算了前12个月的工资
  企业破产解除劳动合同的，员工能得经济赔偿，经济赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的计

  松原法律问答顾问律师

  人看过