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你好！我是来自临沂罗庄，一焦化厂普通员工，干了四年多了！因为污染工厂不让开了，和厂里签了劳动合同，厂里也给交了五险快两年了，厂里打算安排我们去临港，工资也没说多少，路又特别远，不想去，前几天厂里发了一张问卷调查纸，我在服从厂里安排那一项里打了√，现在想给解除劳动合同，这样情况下如果我和厂里解除劳动合同，厂里会给失业金和赔偿吗？如果不给话应该去那个部门？谢谢！

劳动合同纠纷 2024-02-27 08:33 人浏览
共3位律师解答
  • 建议及时报警处理
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2024-02-27 08:33

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  • 员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-02-27 08:32

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  • 在工厂被开除有工资，但是如果是严重违反公司的规章制度或者触犯刑法的，工厂是可以从工资中扣除一部分作为赔偿。厂里辞退有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    去劳动局讨工资需要带以下资料：
    1、工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册；
    2、缴纳各项社会保险费的记录；
    3、用人单位向劳动者发放的“工作证”；
    4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”；
    5、其他劳动者的证言等。
    法律依据：《中华人民共和国劳动法》
    第九十一条
    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    第九十六条
    用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：
    （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
    （二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。
    去劳动局讨工资需要带什么资料
    劳动纠纷律师团队律师

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    2024-02-27 08:31

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