怀孕期间公司可以降薪降岗吗
调岗降职降薪
2022-12-03 06:18
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怀孕期间经协商同意的，可以调岗，但不能降薪。用人单位可以调整怀孕女职工的工作岗位，但必须是基于保护女职工的原则，在减轻劳动量、改善相应的工作条件的基础上为其调整岗位且不能降薪。用人单位安排其他劳动，非孕妇意愿不能强行调岗。
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如果没有正当理由一般情况下不可以
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调岗降薪合法吗，怀孕期间被调岗降薪了合理吗你好，需要按照合同约定处理
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因为怀孕了，所以被公司降职了，可以降薪通知他吗可以和单位协商处理
邵阳律师
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目前怀孕，公司要降职降薪合法吗如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。
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怀孕期间公司要调岗降薪逼我自己离职不建议离职，公司也不能随意调整你的工作岗位，要根据工作情况分析调岗的合理性。
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公司可以给孕妇调岗降薪吗一般情况下不可以调岗降薪的。
闫猛律师
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我现在怀孕五个月，公司变相降薪，还有很多不合理政策?公司在您怀孕期间降薪，违反了《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》和《妇女权益保障法》的相关规定
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合同期2年，后面没有签订劳动合同，现在正常工作，领导给我降工可以去申请劳动仲裁维权。
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调岗到销售后，前3个月薪资和之前一样，上个月续签合同后，降薪您好 可以详细描述一下吗
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