老板说没有生源，把我从主班老师降为配班老师，并且工资也从6000降为4500 （底薪4500降为3500，提成1200降为600）

相关知识推荐

• 一个月工资6000缴税多少

  一个月工资6000需要缴税290元的，缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；根据税法的相关规定，

  劳动法

  人看过
  
• 公司刚开始的合同上写的工资是4000全勤500。今年年初调整
  工资需要按照合同约定支付。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；

  广州律师

  人看过
  

  451人咨询过

  去咨询

• 入室盗窃3000判刑吗？

  入室盗窃3000一般会受到刑事处罚。对于入户盗窃的行为，不论盗窃次数、盗窃财物的价值多少，都应当追究刑事责任。行为人入户

  刑事辩护

  人看过
  

• 试用期工资2500很少吗

  最低工资制度是政府为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益制定的，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动

  工资

  人看过
  

• 8000工资税后多少

  个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系

  劳动法

  人看过
  
• 基本工资8000，offer上写的转正薪资8000，实际只发
  没有按照劳动合同约定如何发工资的话，可以向劳动监察部门举报的

  吴国强律师

  人看过
  

  6346人咨询过

  去咨询

• 捡到3000不归还违法吗

  捡到3000不还是违法的，可能会构成侵占罪。侵占罪是指以非法占有为目的，将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法

  刑事辩护

  人看过
  

• 月工资6000扣多少社保

  社保一般指社会保险。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收

  劳动法

  人看过
  
• 我的工资是4000，基本工资是2500，单位工资是1500，
  依照我国劳动法的有关规定，用人单位在与劳动者签订了劳动合同后，就应当按时向劳动者发放工资以及缴纳保险

  宁波律师

  人看过
  

  243人咨询过

  去咨询
• 基本工资是1800，公司只给了1500。
  发生劳动争议，计算经济补偿时应当按实际拿到的工资为标准。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补

  天门律师

  人看过
  

  178人咨询过

  去咨询
• 工资3500餐补600，我最终得到3500还是4300
  您好，应该根据您与用人单位之间协商好的工资来填。

  伊犁州律师

  人看过
  

  451人咨询过

  去咨询
• 律师工资3000，我的工资是5000底薪加500的kpi，那
  用人单位一般是以货币形式来按月发放工资的。用人单位应当在与劳动者约定的日期内向其发放工资；且工资至少

  济南法律问答顾问律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 工资是3500（基本1000岗位1300绩效1000全勤20
  继续找领导。

  华战勇律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 试用期工资不得低于正式工资的80%吗
  是的，试用期工资不得低于正式工资的80%。根据《劳动合同法》规定，试用期工资不得低于劳动合同约定工资

  黑河律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 你好，工伤的本人工资，是平均工资还是基本工资
  工伤的工资标准为前12个月平均月缴费工资。依据《工伤保险条例》，本人工资是工伤前12个月平均月缴费工

  黑河律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 工程验收主要包含哪些内容
  工程验收主要包含完成设计、合同约定内容，技术档案完整，材料设备试验报告，质量合格文件，保修书等。依据

  黑河律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 关于员工生病期间薪资发放的规范
  员工生病期间，根据连续工龄长短，工资发放比例有所不同。具体为：工龄

  黑河律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 我在青岛上班家里有事我打离职他不同意给我请假了！但是我回老家
  你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳

  李晓航律师

  人看过
• 我们因为讨薪被中建拉入黑名单了，怎么才能从黑名单中移除
  你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳

  李晓航律师

  人看过
• 工作了18天不想干了明天和店长说不干了就回家能给开支么
  你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位

  李晓航律师

  人看过
• 就是我的老板在电话里跟我承诺工资2600➕满勤300，等到真
  建议劳动者向劳动部门投诉或者是申请劳动仲裁。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向

  黑河法律问答顾问律师

  人看过