试用期工资不得低于正式工资的80%吗
讨薪
2024-05-16 17:48
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是的，试用期工资不得低于正式工资的80%。根据《劳动合同法》规定，试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如违反该规定，可能面临劳动监察部门的处罚，并影响企业声誉。
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是的，试用期工资有规定。具体为：1. 试用期工资不得低于正式工资的80%；2. 同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准；3. 如遇争议，可查看劳动合同或咨询劳动部门。
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试用期工资应遵守《劳动合同法》规定，确保不低于正式工资的80%。处理方式包括：与雇主协商、查看劳动合同条款、咨询劳动监察部门或律师等。选择不同处理方式时，应综合考虑效率、成本及自身权益保障。
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