你好：单位委托经营范围无劳务外包资质的派遣公司和劳动者签订条款是岗位外包的劳动合同合法吗？，工作期间工资是单位公户发，考勤、工作日常管理是单位，派遣公司只是代缴保险，这个和哪里是劳动关系？
-
你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
相关知识推荐
-
劳务派遣外包公司资质吗
劳务派遣与劳务外包并不是同一法律概念。要有所区分，二者法律规定的相应资质也是有所不同的。接下来将由法
中央政策法规人看过
-
工作中是与劳务派遣公司签的合同书，是劳务公司承揽合同外派到劳在劳务派遣的用工形式下，一旦发生劳动争议，不仅涉及到劳动者和作为用人单位的劳务派遣企业，更涉及到接受
石河子律师
人看过
483人咨询过
去咨询 -
劳务派遣人员哺乳期解除劳动合同可以么？
用人单位与在哺乳期内的劳务派遣人员解除劳动合同是可以的，但是只能通过协商一致等合法的方式来解约；而不能通过裁员、无过错性
劳动法人看过
-
劳务公司资质劳
劳务公司是指根据劳动力市场的需求，向社会招收一些具有劳动能力，并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳
合同纠纷人看过
-
劳务派遣与劳务外包有什么区别
劳务派遣就是我们常说的中介公司派遣劳动者的，这与劳务外包是有着明显的不同的，其中主要的区别就是相应的
劳动法人看过
-
公司管理岗位签劳务派遣合同你好，可以申请劳动仲裁
许昌律师
人看过
241人咨询过
去咨询 -
劳务派遣与劳务外包有什么区别
劳务派遣和劳务外包这两者的区别如下：主体不同、主体的管理责任不同。劳务派遣的主体只能是用人单位；而劳务外包的主体可以是单
劳动法人看过
-
劳务派遣公司克扣用工单位付给劳务人员的工资合法吗？
《劳动合同法》对此有明确的规定：“劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳
劳务派遣人看过
-
外包公司和劳务派遣 资质吗您好，结合具体情况判断
雄安新区律师
人看过
393人咨询过
去咨询 -
建筑工程公司与建筑工程公司签署劳动用工合同行吗？或是说务必要都要签订相关的协议
济宁律师
人看过
383人咨询过
去咨询 -
岗位外包和劳务派遣，与外包公司B签订了外包协议，外包公司B派你好，需要根据实际工作情况进行认定。
李建成律师
人看过
559772人咨询过
去咨询 -
多年前由劳务派遣合同转为劳务外包合同，是否为合法的劳动关系称法律规定劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。
唐山法律问答顾问律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
岗位外包和劳务派遣，企业长期性的工作岗位使用劳务工或劳务外包看劳动合同对工作岗位的约定.
桂林法律问答顾问律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
集团公司没有设立本单位的劳务派遣单位，招到劳动者去项目部单位通常情况下，对于劳动仲裁的当事人一般是指劳动者和用人单位;但由于自2008年1月1日起实施的《劳动合
南京法律问答顾问律师
人看过 -
企业外包劳务派遣合法吗企业外包劳务派遣需审慎。应审查劳务派遣单位资质，签订合规协议，明确双方权责。同时，要监督劳务派遣单位
吕梁律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
请问送劳改队多長时间通知家属一般在24小时内通知家属
晋中法律问答顾问律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
联通公司劳务派遣工，从事联通线务员工作20年，可以申请特殊工你好，可以提出申请
晋中法律问答顾问律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
现在单位还要求解除劳动合同，我想让单位赔偿这十几年的待遇差额你好，你是遇到经济纠纷了吗？
刘帅律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
跟劳务中介签订合同，但是劳务中介不提供劳动岗位你好，可以申请劳动仲裁
晋中法律问答顾问律师
人看过
