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上班一个月受到工伤九级怎么赔偿？是按照上班那一个月的工资来算还是怎算的

工伤索赔 2021-10-16 15:39 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，按前十二个月的平均工资来计算。
    邓庆奋律师

    邓庆奋律师认证

    2021-10-16 15:39

     咨询我
  • 你好，需要结合劳动能力鉴定，确定，
    吴名取律师

    吴名取律师认证

    2021-10-16 14:12

     咨询我
  • 因九级工伤产生的医疗费。具体包括了诊治费、手术费、医药费等项目，需要按照能够实际报销的费用，来进行赔偿； 因九级工伤产生的住院伙食补助费、如果是外地就医的话，还要包括交通费以及食宿费。具体的赔偿标准，需要结合劳动者的住院天数、以及劳动者所在的省市规定的赔偿标准来进行确定。、一次性伤残补助金。根据工伤保险条例第37条的规定，职工因工致九级伤残的，一次性伤残补助金，是劳动者本人九个月的工资； 一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。需要注意，只有当劳动者与用人单位解除劳动关系之后，才能获得相应的赔偿。
    知荣团队律师

    知荣团队律师

    2021-10-16 14:48
  • 月平均工资，有社保的按社保的缴费基数
    理奥律所律师

    理奥律所律师

    2021-10-16 14:39
  • 你好，如果有上满班可以要求参考第一个月工资计算
    邓波律师

    邓波律师

    2021-10-16 14:19
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