公司一个周六隔一个周六上班，每月在工资单上划出235元作为周未固定加班费（全公司不论工资高低都一样）。本人工资4500元，以加班费这方面的劳动报酬没有足额支付，提出解除劳动关系，一年一个月的补偿就可以拿到吗？
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2012-02-29 15:10
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共7位律师解答
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有证据证明单位未及时足额支付劳动报酬的，你在向单位提出解除劳动合同时，可以要求单位按照工作年限支付你相应的经济补偿金。
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是的。
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是的。
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