相关知识推荐
公司辞退十年以上老员工该怎么补偿
相比于新员工来说,公司辞退老员工的几率是很小的,可以说工作年限越久辞退的几率就越小,一方面是因为老员
公司无故辞退员工有赔偿标准
用人单位无故辞退劳动者的,属于违法辞退,应当向劳动者支付以积极补偿金标准的两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
65岁被辞退补偿标准
劳动者65岁达到了退休的年龄,用人单位辞退劳动者的,是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。接下来法律
公司辞退员工赔偿吗
根据我国劳动法规定,劳动者在与用人单位产生劳动关系之后,是会签订劳动合同的,从而保障双方的权利与义务
50岁被辞退有没有赔偿
女职工50岁被辞退没有赔偿,此时职工已应退休。男职工50岁被辞退,需要分以下情况:1、职工有过错的,无需赔偿;2、职工无
10年以上员工辞退赔偿是多少
当我们将人生的大部分青春奉献给自己的工作岗位,而被工作单位辞退的时候,我们可以获得合理的赔偿,接下来
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个