肇庆无故辞退法律咨询

肇庆
无故辞退
在昆山地区，暑假工被无故辞退应该怎么办
如果不让离职可以投诉，争取自己的权益。暑假工劳动纠纷，是目前比较难解决的问题，但劳动者有证据的，可以反映到劳动局解决申请赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
阳江法律问答顾问
阳江法律问答顾问律师
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昨天被工厂辞退，还要扣钱，怎样维权呢
你好，这边是可以帮你进行一下维权的
冯浩全
冯浩全律师
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留用七年被辞退有补偿？
你好，被辞退能要经济补偿的。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
冯松斌
冯松斌律师
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在私企退体后，留用七年被辞退，可有补偿？
你好，用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时，不支付《劳动法》所规定的经济补偿金。如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同，聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形，如果用人单位符合该支付情形，应按照聘用合同的约定予以支付。
冯松斌
冯松斌律师
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你好，唐律师，我醉驾后公司如果辞退我会有补偿吗，但是现在还没有被法院宣判，现在是取保候审期间，
您好，醉驾犯罪被辞退，属于合法解除劳动合同，公司会给补偿。
马兵
马兵律师
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你好，我在公司上班三个多月了，没有合同，也没有社保，现在要把我无故辞退
你好，我在公司上班三个多月了，没有合同，也没有社保，现在要把我无故辞退，可以主张双倍工资
华穗律所
华穗律所律师
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用人单位辞退60岁以上的员工，且没有给买社保的可要求企业作出赔偿吗？
用人单位在辞退60岁以上的员工时，应当依法支付经济补偿或者赔偿金
恒睿团队
恒睿团队律师
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并开具离职证明和解除劳动合同证明，我想知道什么证据对我最有利，其中有什么点可以申请劳动仲裁？
你好，可以拿着那两份证明及相关的其他证据材料去劳动监察大队和社保局进行投诉处理。
冯松斌
冯松斌律师
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并开具离职证明和解除劳动合同证明，我想知道什么证据对我最有利，其中有什么点可以申请劳动仲裁？
拿到证明后到劳动监察大队投诉或到劳动局申请仲裁。
谢坤雄
谢坤雄律师
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并开具离职证明和解除劳动合同证明，我想知道什么证据对我最有利，其中有什么点可以申请劳动仲裁？
拿到证明后到劳动监察大队投诉或到劳动局申请仲裁。
谢坤雄
谢坤雄律师
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并开具离职证明和解除劳动合同证明，我想知道什么证据对我最有利，其中有什么点可以申请劳动仲裁？
拿到证明后到劳动监察大队投诉或到劳动局申请仲裁。
谢坤雄
谢坤雄律师
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并开具离职证明和解除劳动合同证明，我想知道什么证据对我最有利，其中有什么点可以申请劳动仲裁？
拿到证明后到劳动监察大队投诉或到劳动局申请仲裁。
谢坤雄
谢坤雄律师
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并开具离职证明和解除劳动合同证明，我想知道什么证据对我最有利，其中有什么点可以申请劳动仲裁？
如果是口头辞退的，没有书面辞退文件。建议按照正常上落班。
谢坤雄
谢坤雄律师
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并开具离职证明和解除劳动合同证明，我想知道什么证据对我最有利，其中有什么点可以申请劳动仲裁？
您好，老板已经发微信通知您解除合同，属于单方解除合同情形，在此情况下，您可以选择是否需要恢复劳动关系或要求用人单位支付经济赔偿金解决。
邹连香
邹连香律师
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你好，今日收到被辞退了，能要求补偿吗
你好，有签劳动合同和打卡记录吗
王晓君
王晓君律师
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你好，今天领导叫我上完明天就不同上班了，被辞退
你好，有签劳动合同和打卡记录吗
王晓君
王晓君律师
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工厂里工作三年多被工厂玩套路辞退
可否和对方先进行协商，之后再考虑投诉或起诉。
刘建武
刘建武律师
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工厂辞退员工没有说法直接安排⑤天8小时
你好，是针对你一个人还是全部人呢d
揭志文
揭志文律师
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公司是长期工作时间是两班倒的！既然要辞退员工又不想赔偿，让上5天⑧小时违法不
你好，那这种情况是多长时间了呢d
揭志文
揭志文律师
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你好，工作2年3个月，公司要辞退我，需要支付多少经济补偿金？
你好，如果是违法辞退的情况，赔偿5个月工资。如果是公司与你协商解除劳动关系的，经济补偿金是两个半月的本人工资。
李翠英
李翠英律师
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在学校，正常适量吃医生给开的安眠药被劝退
你好，可与学校协商沟通处理。
冯松斌
冯松斌律师
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工作了两个月没有签合同没有买社保，现在被辞退了没有补偿
你好，有啊，可以申请仲裁维权处理的。
陈鹏辉
陈鹏辉律师
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我之前交了辞工书还可以拿到员工被辞退的赔钱吗
您好根据您的描述拿不到了
郑登卿
郑登卿律师
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辞退员工需要签协议吗
法律分析：辞退员工需要签协议。员工被辞退，是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动合同协议书》或者辞退书。另外，单位还需要为劳动者提供解除劳动关系的证明。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
肇庆法律问答顾问
肇庆法律问答顾问律师
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用人单位在什么情况才能开除员工
法律分析：单位能够开除员工的情形如下：1、严重违反用人单位的规章制度的。2、在试用期间被证明不符合录用条件的。3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。5、被依法追究刑事责任的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
东莞法律问答顾问
东莞法律问答顾问律师
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我想问下就是微信上我和老板说，如果你觉得我做得不对可以辞退我，我说了可以还能有补偿吗
你好，可以啊，违法解除的。
陈鹏辉
陈鹏辉律师
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工厂辞退是否可以申请劳动仲裁
被辞退申请劳动仲裁，在公司辞退后一年内向有管辖权的劳动仲裁机构提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：用人单位和劳动者基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
湛江法律问答顾问
湛江法律问答顾问律师
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过了一个月试用期，但是没有签合同，现在他把我辞退，我发现怀孕了，可以争取利益吗
中午好朋友，现在这个关键节点很重要，想了解一下具体情况。|
夏伟杰
夏伟杰律师
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入职不到一年被辞退，需要单位提前一个月出书面通知吗？这样被辞退会怎么要求补偿？
你好，用人单位拖欠工资或违法解除劳动合同的，可请求赔偿金。
邓国盛
邓国盛律师
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你好，公司没有理由解雇员工。员工能拒绝吗？
你好，可以的，也可以申请维权
卢剑辉
卢剑辉律师
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辞退入职员工五个月，要劳动补偿吗？
您好，违法辞退可要求赔偿金。
邓国盛
邓国盛律师
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被劝退了应该当天结完工资吗
被辞退了工资是否当天全部结清需要根据实际情况而定
杨丹
杨丹律师
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出了辞退通知书，算是违法辞退吗，请问这样可以申请仲裁介入赔偿2倍差额吗
您好，如果公司不是发生不可抗力或者出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转换等，您可以主张双倍补偿金的赔偿。
郑登卿
郑登卿律师
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由于我是夏令营做医护的暑假工，借了电脑给学员，入职半个月就把我辞退了，算是非法辞退吗
那没有这方面的规定，单位无故辞退员工,肯定是违法行为
史升伟
史升伟律师
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被通知被裁员，单位属于违法辞退吗？赔偿金是否是二位赔偿？我这样做满了十年是属于无固定期限劳动合同吗？
你好，有没有合同约定，可以起诉的
天习律所
天习律所律师
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公司违法解除劳动合同，按照劳动合同法赔偿金是怎么计算。是否可以追诉额外支付给乙方一个月工资。
你好，有无签合同，可以去去起诉
天习律所
天习律所律师
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你好，在吗，我想了解一下员工离职解雇员工问题
你好，请说，你的具体问题是什么？
牛振平
牛振平律师
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挪用公款被辞退有补偿金吗？
辞退和开除是否有补偿金要根据情况而定：1、如果用人单位没有法定理由辞退员工的，属于违法辞退员工，需要依照劳动合同法的规定支付2倍的补偿金。2、如果用人单位以法定理由合法开除员工的，则不需要支付补偿金，即没有补偿金
肇庆法律问答顾问
肇庆法律问答顾问律师
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我在公司工作了11年，突然老板无缘无故解雇了我，请问如何按照劳动法赔偿我
你好，这个无故被辞退是可以主张经济赔偿金的
泰好赔
泰好赔律师
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六十岁社保二小较十五年，合同亦未到期单位可以辞退吗？如果辞退有没有补偿？
可以，但是需要进行一定量的赔偿的
杨益
杨益律师
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刚入职满一个月签合同后被辞退了有补偿吗
你好，这个无故被辞退是需要支付经济赔偿金的
泰好赔
泰好赔律师
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公司叫我休假，变相辞退怎么办？
如果非法辞退可以要求补偿
杨益
杨益律师
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因本人和经理闹矛盾说辞工，可是没有写辞工书，被经理辞退，该怎么办
那你可以要求公司向你支付违法解除劳动合同关系的赔偿金
程峤明
程峤明律师
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您好，孙律师。咨询下，什么叫无故辞退。如果是因为公司经营问题，裁员
你好，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
陈美娟
陈美娟律师
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我去劳动局立案之后，回去上班然后被炒了怎么办
你好！被炒的证据也是很重要的。
拓业事务所
拓业事务所律师
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我想咨询一下，我年满50岁在公司做了8年公司没什么事干要辞退我有补尝吗
无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
肇庆法律问答顾问
肇庆法律问答顾问律师
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与同事发生口角没有打架斗殴事件，但公司只处罚批评我一个人并要求我调岗去其他部门，我不同意调岗又出通告开除我（本人为班组长调岗去其他部门当员工）
劳动者因打架被开除，如果单位的规章制度中规定在单位打架属于严重违反单位规章制度，则没有赔偿或补偿；反之如果单位没有相关制度规定，且单位是违法辞退劳动者的，就需要支付赔偿金。
肇庆法律问答顾问
肇庆法律问答顾问律师
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我临时工工作了两天被辞退了
一、因为严重违法违纪，用人单位按照劳动合同法第三十九条规定解除合同，没有补偿，反而可能赔偿用人单位经济损失。二、具有劳动合同法第四十条和第四十一条规定情形被辞退，按照本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的时间按一年计算，不满半年的按半年计算；等等
肇庆法律问答顾问
肇庆法律问答顾问律师
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我应聘了一家火锅店，工作两天半后老板主动辞退我，并且拒绝支付工资，期间并未签署合同，我该怎样维权？
入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
肇庆法律问答顾问
肇庆法律问答顾问律师
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我在一家火锅店工作了两天半时间，无故辞退并且拒绝支付我工资，请问我要怎样维权？怎样投诉该店铺？
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
肇庆法律问答顾问
肇庆法律问答顾问律师
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我在一家火锅店工作了不到3天时间，期间老板并未与我签订合同，无故辞退我不支付我工资
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
肇庆法律问答顾问
肇庆法律问答顾问律师
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我是医院事业编制人员，可以被到处下放吗
医院可以根据管理经营的需要进行安排啊。
拓业事务所
拓业事务所律师
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我是医院事业编制人员，被医院领导恐吓威胁到心里有阴影了，不敢回去上班，属于无故旷工吗
你好，这个没有请假的话是属于无工旷工吗？
著作权侵权团队
著作权侵权团队律师
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年满50岁的女性，厂里没买社保被辞退有赔偿不
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
智奇诺团队
智奇诺团队律师
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