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超过一个月左右，超过一个月左右就视为逾期，
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您好如果拖欠超过一个月则可以要求赔
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各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金
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什么情况下用人单位要支付双倍工资
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10日前从公司辞职当月社保公司要交吗
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公司解除员工劳动合同支付多少经济补偿金
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想离职，但是公司是15号发上个月的工资，我怕公司不给我发，然你要提前 30日书面通知单位 解除 劳动关系 。则不应扣工资
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这个月15号打算离职，但公司未让我签订劳动合同，如果15号离你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
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在公司工作2年左右，发现公司每个月15号发放的都是当月的工资按规定，公司无故拖欠劳动者工资违法，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报
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上个月20号从公司辞职，现在没有支付工资。针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主
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