我在一家设备公司工作三年多，今年休过产假后，5月10号开始上班，12月中旬，我的同事向公司申请休五天年假，但领导说他已经休过产假，就不能带薪休年假了，而且也不会支付未休年假的工资，这个情况合法吗？

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