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被之前离职公司拖欠6千多元工资 已经拖欠三个多月 现已申请劳动仲裁 入劳动仲裁受理我可以索要合理的劳动赔偿吗 能索要多少呢

劳动合同纠纷 2021-10-18 19:18 人浏览
共1位律师解答
  • 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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