无相关解答
相关知识推荐
-
员工离职
一般而言，员工离职是雇员和雇主之间结束雇佣关系，员工离开原公司的行为。员工离职是员工流动的一种重要方
劳动法人看过
-
我在一家公司门店上班，下个月月底离职，我手写离职报告，告知她离职申请经济补偿金，要看你写的辞职报告中离职的理由是什么，如果是以公司没有为自己交社保，需要有书面的
淮南律师
人看过
412人咨询过
去咨询 -
自动离职需要写离职通知吗
劳动者自动离职的，需要写离职通知。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者要离职的，应该提前三十日以书面形式通知用人单位
劳动法人看过
-
离职工资
劳动者向用人单位申请离职的，原则上需要履行通知的义务，即提前一定的时间通知单位自己要离职，这样单位早
劳动法人看过
-
劳动者突然离职，工资还要结算吗
劳动者与用人单位签订劳动合同之后，劳动者突然离职了，公司怎么应对这种情况？劳动者突然离职了，公司是否
解除劳动合同人看过
-
入职14天，公司没有签劳动合同，我提出离职，公司说月底不批离如果无法协商，申请劳动仲裁
兴安盟律师
人看过
110人咨询过
去咨询 -
离职必须要签离职协议吗
01:06
人已看 -
用人单位不办理离职证明，离职员工怎么办
劳动者提前一个月通知用人单位，解除双方劳动关系。而用人单位不帮劳动者办理离职证明。劳动者应该怎么办？
人事纠纷人看过
-
没有签劳动合同，但是已经做完一个月，现在离职了，工资是在离职签了劳动合同一天后自离职有工资，劳动者的辞职要符合劳动法的规定，工资肯定是会有，工作一天有一天的劳动
晋城律师
人看过
376人咨询过
去咨询 -
我没有签劳动合同，工资也没有按时发放。现在想离职，但是入职的入职后公司不和员工签劳动合同怎么办？用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同
汕尾律师
人看过
453人咨询过
去咨询 -
希望在月底离职，销售行业，月初给提交的离职，经理不同意，二月员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
太原法律问答顾问律师
人看过
136人咨询过
去咨询 -
希望在月底离职，未签订劳动合同，离职之后老板一直说月底，下个两个月没发工资，建议劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁处理。
驻马店法律问答顾问律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
公司说我被离职了，我工作了三个月但是没有签劳动合同，然后我现你好，没签劳动合同提交离职报告可以离职，没签劳动合同可以从第二个月开始主张双倍工资。
李娜律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
我公司离职，离职单已经交了，跟我说离职不同意，怎么弄？并没有可以申请劳动仲裁相关赔偿，具体需来所细谈
法律快车律师团队律师
人看过 -
哺乳期半天班多长时间哺乳期半天班时间需遵循劳动法规定。法律要求保障女职工哺乳权益，如公司违反可投诉。若工时显著减少或待遇
黄石律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
我的退休年龄到了，如果公司给我退休，是不是意味着合同也要解除合同未到期，但是一到了法定退休年龄，公司辞退员工是合法的。即使现在员工办不了退休，也不能领养老金，也
黄石律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
公司解除劳动合同提前多少天通知公司解除劳动合同通常需要提前三十天通知员工。这是基于《中华人民共和国劳动合同法》的规定，该法律要求用
黄石律师
人看过
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
你好我现在面临单位开除如果您被单位开除，首先需要了解开除的原因。如果认为开除是无故的或不合法的，可以依法维权。您可以申请劳
黄石律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
二比想咨询下去年4月份我去武汉云配供应链管理有限公司签了物流你好，主要看你们合同是怎么约定的
涂利安律师
人看过 -
我从来没有在那家公司上班 电脑上显示我还在那公司就业 我该怎1、劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商。2、劳动者与用人单位自行协商不成的，可以向本单位的劳
黄石法律问答顾问律师
人看过
-
退休前企业都没有签合同，退休后又做了一年半，按劳动法有补偿吗您好，如您情况描述，退休后双方属于劳务关系，一般解除合同是没有补偿的，除非劳务合同有特别约定。
邹连香律师
人看过 -
退休前企业都没有签合同，退休后又做了一年半，还能打官司吗？有你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。
程智华律师
人看过
加载中