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劳动局备案等于签订劳动合同吗?

其他 2009-07-15 15:58 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同法规定,建立劳动关系,必须签订书面劳动合同。因此,员工可以要求公司赔偿。
  • 你好,公司不和员工签订书面劳动合同,构成事实劳动关系。自公司实际用工之日起超过一个月不满一年不与员工订立书面劳动合同的,应当向员工每月支付二倍工资。你的主张可以得到支持。
  • 用人单位违法,你可以要求用人单位支付双倍工资。
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