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实际用工单位以劳务派遣合同签订的方式,一年一签,累计用工超过10年,请问一年一签合同是否合法?如果本年度合同到期,不给继续签订合同,能否根据工龄要经济补偿金

劳务派遣 2022-12-02 14:52 人浏览
共2位律师解答
  • 如果公司在劳动合同到期后不续签,经济补偿按劳动者在本公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,或者劳动者主动提出不续约的,公司不需要支付经济补偿。
  • 不违法,可以要经济补偿金
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