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我于2005年4月初进了一家涂料公司做生产工。2012年2月底公司临时决定转换项目决定裁员，提前1小时通知我协商解除了劳动合同。当时我要求人力资源帮我买回试用期4个月的社保，当时他们叫我去社保局打印购买社保的清单，说事隔多年没有亲自经手，如果事实成立帮我补回。我就签了解除协议。第二天公司就万般为难我。社保局要求我出示与该公司的劳动关系，我该怎样顺利讨回4个月的社保？谢谢律师您伸出援助之手！

调解 2012-03-01 16:46 人浏览

共5位律师解答

可向劳动监察部门反映投诉，并提供劳动关系的证据，要求劳动部门责令单位补缴社保费

陈健辉律师

2012-03-01 16:46
要求公司把在试用期没买的社保补回

陈晓云律师

2012-03-01 15:57
你需提供相关证据证明你们之间的劳动关系成立

田野律师

2012-03-01 15:30
公司裁员应支付经济补偿金。社保问题可以向社保局反映情况。

许洪菲律师

2012-03-01 09:42
你需提供相关证据证明你们之间的劳动关系成立

舒静律师

2012-03-01 08:57

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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