咨询详情

你好,我想问,员工刚过完试用期后过一天口头说不来了,明天就不来了,公司拒绝了口头辞职,要他走正常流程,他没有,第二天就没有来了,也没有工作交接,有问题主要处理的也推脱,这样算不算急辞

劳动合同纠纷 2021-10-20 22:39 人浏览
共1位律师解答
  • 员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台东莞律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中