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我在人力资源有限公司派遣公司签了一个补充协议,这个补充协议是一个小时27块钱的工价,每个月7号发工资,但是每个月7号是按同工同酬发,30号在职补齐27元,,我24号离职,他们没有给我补差价,请问这样合法吗

劳务派遣 2022-12-02 12:27 人浏览
共1位律师解答
  • 如果劳动合同后期涨工资了的,劳动者可以与用人单位在原合同的基础上,再订立一个补充协议,将涨工资的情况附加进去。这样可不仅方便,也能够有效的保护劳动者的合法权益。
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