共3位律师解答
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您好，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。
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是否有什么证据可以证明说是按照五千五计算按一天两百计算
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劳动者与用人单位签订劳动合同之后，若是用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，或者未及时足额支付劳动报酬的等情形，劳动者可以要求解除劳动合同，并向用人单位主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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