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在国企干了十六年，单位直降薪一年之于，并且要解除合同…因合同到期…我该怎么办

调岗降职降薪 2021-10-25 14:08 人浏览
共5位律师解答
  • 协商不成申请劳动仲裁维权可帮你研究下
    张俊杰律师

    张俊杰律师认证

    2021-10-25 14:08

     咨询我
  • 首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2021-10-25 06:21

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  • 《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    王强律师

    王强律师

    2021-10-25 11:10
  • 你好，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    陈雪娇律师

    陈雪娇律师

    2021-10-25 11:07
  • 干了十六年，应该属于无固定期限劳动合同吧。若是如此，单位无权随便解除劳动合同的。
    张延涛律师

    张延涛律师

    2021-10-25 10:25
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