大连调岗降职降薪法律咨询

大连
调岗降职降薪
公司法人换了对工人降薪可以吗
不可以，是违法的，换法人不影响劳动合同
田雄英
田雄英律师
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公司降薪20%，主要以工龄工资为主技术津贴为辅降薪，这种行为合法吗？
您好，您可以向劳动监察大队投诉。
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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单位给我岗位调动，我不同意，是否可以拿到经济补偿，是申请在职仲裁，还是走被迫离职
那要具体看这个岗位调动是否合理
姜梦怡
姜梦怡律师
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公司调岗工作不能胜任不同意签字，在家里等律师函，公司以旷工名义辞退员工，能拿到赔偿金吗
您好，这种情况您可以得到赔偿。
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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你好，请问公司店面关店了 给我降职降薪留用 我不同意 是否能申请补偿
您好，如您情况描述，如果门店关闭，影响了双方劳动合同的实际履行时，用人单位应当及时与劳动者终止劳动关系并支付经济补偿金的。
邹连香
邹连香律师
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你好，我产假马上休完了，单位那边原先岗位没有了，领导说要调岗，我不想去，这个如果这样离职有赔偿吗？
这种情况下没有经济补偿金的
王瑞恒
王瑞恒律师
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你好，公司说调动岗位，把原有岗位补助减掉了，这种做法合法么
您好，这种做法不合理，可以申请仲裁
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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上个月以及之前底薪7000 +提成大约15000/月，底薪3000元 补偿大概怎么算
您好，可以通过劳动仲裁解决纠纷
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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要把员工调回总公司，员工不同意是否有赔偿？
你们劳动合同对工作地点、岗位是如何约定的？
王强
王强律师
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公司调岗，本人不同意，现同意放假一个月
您好，具体情况详细说一下
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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单位调离岗位，然后不给补助，我可以像单位解除合同，然后可以要多少的补偿金
您好，具体情况详细说一下。
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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公司以考试不及格为由对员工降职并不给交保险怎么办
单位的行为违法，建议到劳动监察部门投诉。
张勇
张勇律师
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公司将我强制降职，我不同意，今天又告诉我取消我的房补，这个合法吗
要根据单位的制度和你们之间的合同内容判断。
张勇
张勇律师
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我公司将我强制降职，工资比现在少了2000-3000元，我不同意降职
可以向当地劳动监察部门投诉。
王强
王强律师
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公司将我强制降职，我不同意，今天又告诉我取消我的房补，这个合法吗
向当地劳动监察部门投诉。
王强
王强律师
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区域经理把我从一个离家近的门店调到一个离家远的门店 还不告知上什么班 我有权拒绝吗
要依据劳动合同如何约定
李金辉
李金辉律师
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你好，企业老板强行降薪，我们该如何应对？
可以收集证据申请劳动仲裁维权可微帮你研究下
张俊杰
张俊杰律师
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我想问一下我在公司入职15年多啦，前十年始终在一个岗位上工作，如果再让我调岗我可以不同意吗？
如果岗位性质不同，员工可以拒绝的
王瑞恒
王瑞恒律师
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保安公司项目到期，要求调到别的单位，可以要求赔偿么
可以要求赔偿呀，干满一年给一个月的补偿金，经济补偿金。
王瑞恒
王瑞恒律师
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我是外包人员公司想要给我跳动岗位，还需要重新面试，如果不服从公司安排就会被拆掉。
可以向劳动监察部门投诉。
王强
王强律师
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哺乳期公司想给我调岗，不同意调岗，公司就想让我自己离职，这样合理么。
协商不成申请劳动仲裁
张俊杰
张俊杰律师
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复工后单位认为我不能胜任原岗位，他们要如何证明
单位现在是要和你解除劳动合同吗？
王强
王强律师
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复工后不能胜任原岗位，单位要如何证明
单位现在是要和你解除劳动合同吗？
王强
王强律师
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如果单位自动化升级改造，调动工作，不合适，怎么办
劳动岗位、地点变更需要双方协商一致，单方无权进行变更。可以向劳动监察部门投诉。
王强
王强律师
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公司自动化升级改造，需要调动改造，给我安排的工作岗位，我认为不合适怎么办
劳动岗位变更需要协商一致，单方无权变更。
王强
王强律师
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公司以学习培训为理由给我调岗，工资待遇和工作内容都不一样，我可以拒绝吗
劳动岗位、地点变更需要协商一致，对方无权进行变更。
王强
王强律师
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提前十天通知调岗符合法律法规吗？
劳动岗位和地点的变更需要协商一致，单方无权进行变更。可以向劳动监察部门投诉。
王强
王强律师
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公司可以调动工作场地有距离上的的条件，或者说多少远算是合理合法的的调动距离
不合理，可以向劳动监察部门投诉。
王强
王强律师
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我在一事业单位做临时工三年多后手续转给物业公司工作两年多后要调离工作地点我可不可以拒绝
劳动岗位、地点变更需要协商一致，单方无权进行变更。
王强
王强律师
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在国企干了十六年，单位直降薪一年之于，并且要解除合同…因合同到期…我该怎么办
协商不成申请劳动仲裁维权可帮你研究下
张俊杰
张俊杰律师
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一个部门，两个班组之间调动，可以不经过员工同意就调整吗？
你好，如果这种调整是合理的，且不违反劳动合同的约定即可。
陈雪娇
陈雪娇律师
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关于劳动关系认定机构是哪个
　　本文深入解读了劳动关系认定的相关机构及其职责，并详细阐述了认定过程中所需的证据要求。 我们还提供了在实际操作中如何保存和利用这些证据的建议，帮助劳动者更好地维护自己的合法权益。
#确认劳动关系纠纷
人看过
关于劳动关系认定机构是哪个
服务期与劳动合同期限冲突问题
　　服务期与劳动合同期限冲突时，双方应遵守服务期约定。劳动者违反约定需承担违约责任，用人单位可要求劳动者继续履行或选择终止合同。用人单位在服务期问题上享有一定主动权。
#确认劳动关系纠纷
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服务期与劳动合同期限冲突问题
在我国60岁以上务工者是否是劳动关系
　　关于60岁以上务工者的劳动关系问题，法律上并未统一规定。虽国家规定60岁以上不具备签订劳动合同资格，但实际情况中各地政策差异大。劳动关系与退休年龄非必然关系。
#确认劳动关系纠纷
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在我国60岁以上务工者是否是劳动关系
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