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调岗不调薪是否属于违法

调岗降职降薪 2024-05-01 19:06 人浏览

共3位律师解答

调岗不调薪不一定违法，但需符合法定程序。依据《劳动合同法》，劳动合同的变更需用人单位与劳动者协商一致，并采用书面形式。若未经劳动者同意擅自调岗，可能侵犯劳动者权益，导致不良后果，如劳动者提起劳动仲裁或诉讼。

法律快车咨询顾问

2024-05-01 19:03

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调岗不调薪的常见处理方式有：与劳动者协商一致后书面变更劳动合同；或依据《劳动合同法》第四十条规定的情形进行调岗。选择方式时，应确保符合法律法规，并充分尊重劳动者的权益，避免单方面强制调岗。

平台法律顾问团队
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2024-05-01 19:04

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调岗不调薪需依法操作。具体操作：1. 与劳动者充分沟通，协商一致后书面变更劳动合同；2. 若劳动者不同意调岗，应尊重其意愿，不得强制；3. 符合《劳动合同法》第四十条情形的，可依法进行调岗，但需注意程序合法性。不同情况下，处理方式可能有所不同，应结合实际情况灵活应对。

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2024-05-01 19:06

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