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没有签劳务合同。离职后因为以前的单子为公司造成的损失。公司要求我赔偿。应该怎么做

劳动合同纠纷 2021-10-25 17:06 人浏览
共1位律师解答
  • 一般而言,没签订劳动合同的,可以算作是无固定期限合同,单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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