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工资拖欠三年多了，还能仲裁吗

讨薪 2021-10-27 19:59 人浏览
共5位律师解答
  • 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。--也即：劳动仲裁的时效期间是1年，如果你有中断或者中止的理由，可能还没有过期；如果这一年里你没有中断或中止的理由，那就已经过期了。所以，不管是否过期，要主张就尽快。
    李淼律师

    李淼律师认证

    2021-10-27 10:15

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  • 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2021-10-27 10:23

     咨询我
  • 您好，可以通过诉讼的方式解决。
    郭红杏律师

    郭红杏律师认证

    2021-10-27 06:55

     咨询我
  • 现在还在职吗？具体可以来电详细咨询。
    刘兴良律师

    刘兴良律师

    2021-10-27 19:59
  • 一般情况下，仲裁时效一年。
    宋东生律师

    宋东生律师

    2021-10-27 00:44
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