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工作第一个月发生工伤事故，工作前一年无正式工作，工资怎么算？

讨薪 2021-10-27 15:40 人浏览
共7位律师解答
  • 您好，我是北京诵盈律师事务所杨志峥主任律师。工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多职工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。 工伤赔偿项目有：(一)医疗费；(二)住院伙食补助费、交通、食宿费；(三)辅助器具费用；(四)停工留薪期工资；(五)停工留薪期护理费；(六)一次性伤残补助金；(七)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
    杨志峥律师

    杨志峥律师认证

    2021-10-27 11:46

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  • 可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2021-10-27 11:30

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  • 工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    李淼律师

    李淼律师认证

    2021-10-27 11:42

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  • 你好， 申报工伤，主张工伤赔偿。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2021-10-27 15:40

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  • 你好请问事故责任怎么划分的？
    王小华律师

    王小华律师认证

    2021-10-27 13:23

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  • 你好，要求按照平时标准支付工伤期间的工资
    李建成律师

    李建成律师

    2021-10-27 11:42
  • 先和单位协商，协商不成去申请工伤鉴定。
    宋东生律师

    宋东生律师

    2021-10-27 11:36
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