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各位律师好，我最近遇到了麻烦事。我是做设计的，工资3000元，2011年2月24上班的，经过三个月的试用期，我在这家公司上了一年班，也就是2012年2月20日左右，差不多刚好一周年。公司于2012年2月20日辞退了我。当时公司老总是口头叫我走的，当时没有收到离职通知书，就直接叫我走人了。今天刚到劳动局仲裁，劳动局叫我先自行调解，劳动局打电话给我公司的老总时，老总说他要去法院告我。说要告我旷工（这是故意刁难我）还要告我删除他们设计图纸。我是做设计的，他叫我走的时候我图纸还没设计好，（所以之前买来制造这台设备的材料已经买了10000元左右，这样的损失要我来承吗？是他叫我走的啊，不是我自己要走的。我真的很郁闷还有这样的老板，我目前的证据是劳动合同一份，本来2012年3月1日是发1份的工资，也就是农历去年的工资，合同上写明了是年底结清工资的。另外2012年2月份还有17天工资。总共欠我一个月加17天工资。在公司做了一年，公司也没给我交任何保险。其它的证据没有最后我想知道的是，这样的官司他们能告赢吗？我能拿回我的工资吗？我很紧张，怕到时搞不过他们有钱人。

其他 2016-10-17 21:42 人浏览

共5位律师解答

申请仲裁解决。

吴健弘律师认证

2012-03-03 08:08

咨询我
可以到单位所在地劳动监察大队投诉或可以申请劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2016-10-17 21:42
可以申请劳动仲裁.

王正军律师

2012-03-03 09:31
按你说的情况申请劳动仲裁。

杨猛律师

2012-03-02 23:22
不服可以申请劳动仲裁.

邢伟华律师

2012-03-02 23:20

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