您好！ 我想请问用人单位在员工转正后，以公司亏本为由，不给员工发奖金提成，以办公司为由不给缴纳五险一金，(说后期补上，或者一月一交改为一个季度一交)，公司派我出去学习三个月，回来后决定辞职，但公司要求我交还学习时的交通费用，（合同规定甲方为乙方提供本职工作所必须的职业技能培训，去之前说学习的费用出了伙食费是自费的，其他交通，住宿都是公司报销）
人事争议
2021-10-28 19:26
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员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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