咨询详情

之前在装修公司就职,7月25日未签劳动合同入职,按月1800,10月17日被公司劝退,公司并未发9月份的工资,我该如何合法维护我的权益?

讨薪 2022-12-02 00:03 人浏览
共2位律师解答
  • 像这种情况,建议双方友好协商。
    【追问】目前公司开了个证明,在朋友圈里发送指名撇清事物纠纷
    【回答】如果协商不成,可以向当地劳动监察部门投诉。
  • 入职后没有签订劳动合同超过两年的,员工可以要求与公司签订无固定期限的劳动合同,并且要求公司依法向本人支付十一个月的双倍工资作为赔偿,但已经支付过的工资要予以扣除。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台赣州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中