签订离职协议后是否可以主张要加班费

相关知识推荐

• 签订劳动合同的要求

  劳动者入职后会在一个月内与用人单位签订劳动合同，有的人可能会疑惑，签订劳动合同的要求有哪些呢？下面法

  劳动法

  人看过
  
• 离职后是否要签保密协议
  您好，请问您签的劳动合同里有规定工作年限吗？保密协议只有在违反了保密协议里的内容才会支付违约金

  泰州律师

  人看过
  

  375人咨询过

  去咨询

• 少给加班费可否主张解除劳动合同

  单位少给加班费劳动者可以主张解除劳动合同。用人单位未按劳动合同约定和国家规定及时足额支付劳动报酬，属于违反法律规定的行为

  劳动法

  人看过
  

• 员工提前离职可否主张年终奖

  年终奖作为一种奖励，用人单位有权结合单位的实际情况制定发放条件，而实践中也有很多用人单位通过年终考核

  劳动法

  人看过
  

• 试用期离职时是否有权获得工资

  离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况，一种是离职休养，离职入校学习进修，停

  劳动法

  人看过
  
• 离职后要求签订竞业禁止协议
  需要根据竞业禁止协议的具体内容及签订情况来分析

  石家庄律师

  人看过
  

  186人咨询过

  去咨询

• 签订劳动合同后是否可以辞职

  在签订了劳动合同后，也是可以辞职的。但是员工提前三十日以书面形式通知用人单位的，可以辞职；如果员工在试用期的，只需提前三

  劳动法

  人看过
  

• 签订劳动合同后是否可以辞职

  劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵

  劳动法

  人看过
  
• 员工离职是否要签解除协议
  1、用人单位与劳动者解除协议必须要签订解除劳动关系的协议。根据法律规定，劳动者辞职到期以后，用人单位

  湛江法律问答顾问律师

  人看过
  

  136人咨询过

  去咨询
• 员工签署离职协议后是否可以要赔偿
  你好，要看具体情况

  石河子律师

  人看过
  

  318人咨询过

  去咨询
• 离职要签敬业协议，离职时公司要求签约敬业协议。是否合法。
  你好 具体情况需要进一步了解清楚的了

  陈平凡律师

  人看过
  

  25402人咨询过

  去咨询
• 员工签定离职协议后，企业胁迫员工离职，要求员工签订自愿离职协
  你好，具体情况是什么呢

  四川东乾律所律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 是否就只能放弃主张权利？我们的主张是加班工资和未签订劳动合同
  可以要求，通过劳动仲裁解决。

  汕头法律问答顾问律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 口头解雇员工明天不用来上班，后来也不承认。我该怎么办？去吧，
  双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

  松原律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 劳动合同法最高赔偿金年限是多少
  劳动合同赔偿金年限依情况定。通常按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若月工资高于当地三倍职工月平

  四平律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 我在幼儿园实习，因为自己犯错误了，幼儿园园长不给自己盖章怎么
  遇到幼儿园园长不盖章，可向上级教育部门投诉或寻求法律援助。选择处理方式时，需考虑问题的严重性和紧急性

  通化律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 在签订劳动合同时应注意的条款有哪些
  签订劳动合同时，应关注合同形式、签订时间、明确条款等。选择符合法律规定的合同形式，确保及时签订，并详

  通化律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 员工上班期间出外炸骗，公出人，出工具。公司成单责任么
  可以向劳动局投诉

  白城法律问答顾问律师

  人看过
• 通知我离职但是没有提前一个月告知我
  法律分析：公司辞退员工是需要提前一个月通知的，否则应当支付一个月的工资作为代通知金，用人单位没有正当

  白城法律问答顾问律师

  人看过
• 我是在待离职期间请假了因为家人生病然后店里要求我补回来这合法
  在您生病请假期间，如果劳动合同已经到期了，企业是可以提出不续签劳动合同。但是企业还要支付您补偿金，也

  白城法律问答顾问律师

  人看过
• 试用期的员工，催收清欠回来的奖金，可以正常发放吗？
  你好，为什么不能正常发放呢

  刘毅律师

  人看过