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我同事在工厂干了半年，工厂没给他买社保，想辞职了，辞职能拿补偿金吗？

劳动合同纠纷 2021-11-02 22:14 人浏览

共9位律师解答

你没买社保为理由，提出解除劳动关系，就有权要出给经济补偿金了。

梁广宙律师认证

2021-11-02 16:47

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可以被迫离职，主张经济补偿金

杨永律师认证

2021-11-02 11:16

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你好，可以要求用人单位给经济补偿，根据劳动法相关规定，用人单位未按照要求给劳动者购买社会保险，劳动者可以提出离职并要求单位给予经济补偿。

杨琴律师

2021-11-02 22:14
没有购买社保，员工可以解除合同并要求经济补偿。

李晓凡律师

2021-11-02 15:54
您好哈，这位咨询者，根据您咨询的问题呢，是属于劳动关系经济赔偿金的问题，根据我国《劳动合同法》的相关规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果您和用人单位经济补偿金未能协商一致的话，您别担心哈，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。以维护您的劳动权益。相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，我国的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中规定：(1)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的，按一年的标准发给经济补偿金。用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。(2)经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。若您还有其他不了解的问题，不妨向我继续咨询，我会尽力帮你解答哦，并详细分析帮你解决法律问题。

马俊哲律师

2021-11-02 15:04
你好，在什么类型的工厂干了半年

封华清律师

2021-11-02 12:30
你好，可以申请补交社保的

杨大伟团队律师

2021-11-02 11:36
你好，用人单位必须给员工买社保。

知荣团队律师

2021-11-02 11:15
您好，可以申请劳动纠纷维权，建议让律师介入协助处理G

唐娟律师

2021-11-02 11:14