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公司不签劳动合同 不购买社保应该怎么办

社会保险 2021-11-09 10:27 人浏览
共12位律师解答
  • 你好,未签劳动合同可以主张二倍工资赔偿
  • 你好,在公司工作了多久
  • 你可以整理证据申请维权
  • 可以主张双倍工资赔偿
  • 您好,如果公司不签订劳动合同可以考虑申请劳动仲裁。
  • 您好哈,这位咨询者,根据您咨询的问题呢,是属于您和用人单位没有签订劳动合同的问题,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以您可以主张双倍工资,具体按您入职时间起算。如果主张不被受理的话,您别担心,您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。相关的法律条文我都帮你收集好了,你可以参考一下,根据我国的《劳动合同法》第八十二条第一款:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第六条第二款:劳动合同法第八十二条规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。用人单位自用工之日起满一年仍然未与劳动者订立书面劳动合同的,除在不足一年的违法期间向劳动者每月支付二倍的工资外,还应当视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
  • 您好,请问工作多长时间呢?
  • 你好,不签合同不买社保是属于违法行为。
  • 你好,可以根据实际情况来进行判定B
  • 你好,可以申请劳动仲裁
  • 不签合同可以要求赔偿,不买社保可以劳动局要求补缴社保
  • 你好,你在什么类型的公司上班多长时间了
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