共2位律师解答
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您好，参加公司培训是公司应该提供的免费义务，
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你好，服务期合同可以约定违约金额，但不得超过培训费用。后续拖欠工资可向劳动局投诉。
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我在公司接受了培训。如今公司打电话告诉我不需要我。有没有报酬可以向用人单位咨询，用人单位应当足额支付报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条用工单
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然后在正式工作后分期退还培训费。这合理吗？不合理。员工在岗前培训期被辞退的，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可
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你好有关保密约定的任何信息这种法律支持么这个是可以去协商的啊
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您好，公司要求离职前签保密协议合法吗你好，要看什么内容的了。
陈世炫律师
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公司之前有谈解除劳动合同，赔偿谈不成的情况下，就用异地培训施您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。建议您申请劳动仲裁维护自己的权益。您这里面的情况并没有说
孙先格律师
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国庆3公回公司加班，迟到了一个小时，我错报时间，公司要我签违你好这个是不合理的可以起诉的
天习团队律师
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