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我17岁在公司上班被公司辞退，理由是你未满18，可我已经做了三个月

无故辞退 2021-11-09 10:18 人浏览

共10位律师解答

NH 你好，有没有签订劳动合同

唐裕文律师认证

2021-11-08 15:10

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你好，被辞退可以主张经济补偿金

陈世炫律师认证

2021-11-08 15:46

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你好，你这边有被辞退的证据吗

卢剑辉律师认证

2021-11-09 10:18

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你好，可以要求公司给赔偿金

杨永律师认证

2021-11-08 13:30

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您好，这种情况可以申请劳动仲裁

吴舒扬律师

2021-11-08 15:15
您好，十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体，其签订的劳动合同是有效的。建议您保留证据，申请劳动仲裁。

黄剑扬律师

2021-11-08 14:56
嗨，尊敬的咨询者，根据您刚刚向我咨询的问题，是违法解除劳动关系的赔偿金问题，根据我《劳动合同法》的相关规定，用人单位单方违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。您别担心哦，您可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护您的合法权益。相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，我国《劳动合同法》规定了用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此用人单位违法解除劳动合同，需要按照经济补偿金的2倍向员工支付赔偿金。经济补偿金的标准为：按照劳动者的工作年限来支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资；其中不满6个月的，支付半个月的工资；6个月以上不满一年的，支付一个月的工资；员工的月工资高于职工月平均工资3倍的，最高支付年限不能超过12年。

马俊哲律师

2021-11-08 14:41
因为你未成年本身企业就不合法，可以举报维权

杨益律师

2021-11-08 14:16
你好，可以申请劳动仲裁要求用人单位补偿

唐程义律师

2021-11-08 14:16
你好，可以到劳动仲裁进行起诉。

知荣团队律师

2021-11-08 13:28