咨询详情

我是一名服务员，每日是下午一点半下班每次都要拖到两点多，然后五点钟又上班规定的是九点半下班每次都能拖到十点或11点他没给加班费我也没提过请问这算违法吗班下班

讨薪 2021-11-11 06:05 人浏览

共4位律师解答

你好，可以主张加班费，如无法协商，可以申请劳动仲裁。

郭红杏律师认证

2021-11-11 06:05

咨询我
你好，可以到劳动监察大队投诉。

胡萍律师认证

2021-11-08 17:28

咨询我
尊敬的求助者，你好，您刚刚咨询的问题呢，是属于加班费的问题，根据我国《劳动法》的相关规定，法定节假日上班的，属于加班，应当按照平常工资标准的三倍支付工资，如果不是在正常时间内的工作，都是可以拿到加班费。您可以先和用人单位协商，协商不成的话，您别担忧，可以直接申请劳动仲裁的哈。相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，我国的《工资支付暂行条例》是第13条是这样规定的：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。法律可以帮助您拿到合法的权益

马俊哲律师

2021-11-09 14:23
你好，可以主张加班费，如无法协商，可以申请劳动仲裁。

骆仕军律师

2021-11-08 17:34