我是一名男职工，2007年进入A公司工作，在职时公司让签订放弃缴纳社保。2010年起A公司开始缴纳社保，入职前三年未缴纳社保。2013年A公司变更名称(A公司已经注销，)。与B公司签订劳动合同(工作地址和工作内容一直不变，)，期间共签订三次劳动合同九年时间，我于2021年3月年满六十周岁，2021年10月份公司以签订三年劳动合同到期且已经达到法定退休年龄为由与我接触劳动合同，现在已经年满六十周岁。不能领取退休金。公司也不要我了。我现在能要求B公司补偿最开始三年未交纳社保吗？二，我能否要求现在公司支付违规解除劳动合同的补偿金？

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