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最新劳动法产假规定是什么,请问最新劳动法对产假有什么规定?

其他 2021-11-10 10:14 人浏览
共1位律师解答
  • 根据我国的《女职工劳动保护特别规定》第六条规定:怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。正常的必要的产检,应该计入劳动时间,而不能按照病假、产假、事假、旷工等来计算。女职工怀孕后享有产检假,规定的范围内,孕妇去医院进行产检,算正常出勤对待,具体的时长与计算方法如下:第1-6个月,可享受1天的假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。第6-7个月,每个月可享受1天的产检假;第8个月,每月可享受2天的产检假;9个月以上,每月可享受4天的产检假,其中2天包括在预产假中。
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