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什么叫产上假之前辞退员工

劳动合同纠纷 2021-11-12 10:07 人浏览
共4位律师解答
  • 单位辞退员工补偿标准 对于用人单位而言，根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型： 一、需支付辞退员工赔偿的情形 用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。 二、需支付辞退员工补偿的情形 根据法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当支付被辞退员工补偿金： (一)用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的; (二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外; (三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工的; (四)用人单位决定提前解散时辞退员工的。
    刘文玉律师

    刘文玉律师

    2021-11-12 10:07
  • 你好，如果没有结束产假辞退要求双倍
    李建成律师

    李建成律师

    2021-11-12 07:45
  • 您好，请问是要咨询产假问题吗
    胡素卫律师

    胡素卫律师

    2021-11-11 20:56
  • 具体可以问一下单位的人事部门相关规定。
    宋东生律师

    宋东生律师

    2021-11-11 20:50
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