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公司以业绩下滑为理由，辞退人员，补偿金是当场给，还是什么

其他 2023-01-05 00:24 人浏览
共5位律师解答
  • 补偿金没有特别约定的一般在离职的时候支付
    季伟律师

    季伟律师认证

    2020-08-05 16:28

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  • 你好建议以书面形式约定一下
    董建淑律师

    董建淑律师认证

    2020-08-05 16:25

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  • 你好，经济补偿金辞退时结清
    梅洪柳律师

    梅洪柳律师认证

    2020-08-06 22:37

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  • 公司辞退员工的补偿具体如下：
    1、如果员工符合应获得补偿的情形的，员工在公司工作每满一年，补偿给员工一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，补偿给员工半个月工资；
    2、如果员工不符合应获得补偿的情形的，则没有补偿；
    3、如果员工符合应获得双倍补偿的情形的，则给予其双倍的经济补偿。
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    作为用人单位，试用期内员工经考核，留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证，单位履行通知送达义务才可以辞退员工，否则属违法解除劳动合同，试用期不合格者，用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-01-05 00:24

     咨询我
  • 可以当场给，也可以约定具体时间给。
    唐小伟律师

    唐小伟律师

    2020-08-06 10:34
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