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问题是:我在一家公司合同刚满一年,公司不再续签,公司有补偿吗?在离职前要公司给员工体检后再离职,这样是否合理?体检后发现员工身体出现问题,公司应该怎么处理?

劳动合同纠纷 2022-12-01 16:25 人浏览
共2位律师解答
  • 如果公司在劳动合同到期后不续签,经济补偿按劳动者在本公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,或者劳动者主动提出不续约的,公司不需要支付经济补偿。
  • 你好,劳动合同不续签可以要求补偿
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