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关于续签劳动合同的年限有明确规定吗

劳动合同纠纷 2021-11-13 00:18 人浏览
共6位律师解答
  • 劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未 足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2021-11-12 12:47

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  • 您好！一般到期就需要进行续签的
    马政鹏律师

    马政鹏律师认证

    2021-11-12 11:52

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  • 您好双方协商一致确定合同年限
    吴中律师

    吴中律师认证

    2021-11-12 11:54

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  • 请您具体描述一下您的情况
    李卓景律师

    李卓景律师认证

    2021-11-12 11:54

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  • 一般情况下双方协商一致签署。
    宋东生律师

    宋东生律师

    2021-11-13 00:18
  • 法律没有强制性规定，与用人单位协商，签多久都可以。. 签订第二次劳动合同的要点，如何签订第二次劳动合同. 新 法规 定，如果用人单位与劳动者已经签订了两次固定期限劳动合同，就意味着下一次必须签订 无固定期限劳动合同 。. 所以，第一次劳动合同期满，用人单位与劳动者准备订立第二次固定期限劳动合同时，应当慎重考虑把握好两个要点。. 考虑人员更新的需要，可以以短期限劳动合同为主。.
    刘文玉律师

    刘文玉律师

    2021-11-12 11:50
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