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开除孕妇的赔偿标准是多少,请问孕妇无故被解雇的赔偿标准是多少?

其他 2021-11-12 17:09 人浏览
共1位律师解答
  • 1、若怀孕女职工存在法定过错,即《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。2、若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍的经济补偿金。
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